Киевстар объявляет набор участников в новый сезон программы, открывающей карьерные возможности — "На старт, внимание — карьера!". Это программа профессионального развития для студентов и молодежи без опыта работы, участниками которой могут стать студенты 1-6 курсов и выпускники университетов двух последних лет.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на сообщение компании.
Прием заявок осуществляется до 09.11.2025 г. по ссылке: https://kv.st/dvL
Всего компания набирает 20 молодых специалистов для работы на таких направлениях: HR, маркетинг, аналитика, финансы, юридический, комплаенс, технический, продажи.
Предлагают:
- возможность совмещать обучение и работу;
- реальные задачи в компании и работа над проектами для поддержки Украины;
- контракт на 6 месяцев с рыночной зарплатой;
- менторство и поддержку опытных коллег;
- все социальные бенефиты.
Продолжительность программы — 6 месяцев. Участники, которые продемонстрируют высокие результаты, при наличии вакансий могут получить предложение о постоянном трудоустройстве в компании.
В этом году открыты не только для студентов старших курсов, но и для тех, кто только начинает свой путь в университете. Ведь все больше молодежи стремятся начать карьеру еще с первого курса.
В компании верят, что молодые таланты приносят в команды новую энергию, смелые идеи и свежее видение, а наши руководители готовы обучать, поддерживать и вдохновлять активную молодежь.
"На старт, внимание — карьера" — проект по профессиональному развитию. Для участников программы будет отдельно создано комьюнити для легкой адаптации, а также они будут привлечены к командным и учебным встречам для личностного и профессионального развития.
Работу начинающих специалистов будут сопровождать опытные менторы, которые помогут адаптироваться в коллективе и получить необходимые знания и навыки. Участники программы официально оформляются в штат по срочному договору, будут получать зарплату и иметь социальный пакет на общих условиях.
"Молодые специалисты — источник новой энергии для Киевстар. Они мыслят нестандартно, быстро учатся и не боятся вызовов. Мы создаем условия, где каждый может проявить себя, получить менторскую поддержку и реальный опыт. Для нас важно не просто дать работу, а помочь молодежи найти свое место в профессии и понять собственную ценность", — комментирует Оксана Олейник, CHRO Киевстар.
Программы ответственного работодателя в Киевстар строятся по принципу "win-win". Компания получает такие преимущества: мотивированных сотрудников со свежими взглядами и подходами, развитие культуры менторства и коучинга, развитие культуры приема в коллектив специалистов без опыта работы.
Для кандидатов же это возможность найти работу в условиях дефицита вакансий начального уровня и получить практический опыт работы у одного из лучших работодателей на украинском рынке труда.
Напомним, "Киевстар" — ведущий оператор электронных коммуникаций Украины, который по состоянию на 30 июня 2025 года обслуживал около 22,4 млн абонентов мобильной связи и более 1,1 млн абонентов фиксированной.
Компания предоставляет услуги с использованием широкого спектра мобильных и фиксированных технологий, в частности 4G, Big Data, облачных решений, сервисов для киберзащиты, цифрового телевидения и т.д.
Киевстар развивает в Украине новые телекоммуникационные технологии и вместе с VEON планирует инвестировать в это направление 1 млрд долл. США в 2023-2027 годах.