Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет, согласно закону, 24 календарных дня. Но для некоторых категорий украинцев, он может длиться и дольше. Эксперты рассказали, кто имеет на это право.
По словам Виктор Залетина, юриста компании ESQUIRES, согласно ст. 75 "Кодекса законов о труде Украины" (Кзот) ежегодный основной отпуск действительно предоставляется на срок в 24 календарных дня.
Но в этой же статье говорится и про исключение. Так, работники младше 18 лет (в Украине закон разрешает работать с 16-ти) могут отдыхать 31 календарный день.
Но полный перечень случаев увеличенного отпуска можно найти в статье 6 Закона Украины "Об отпусках". Здесь перечислены категории работников, занятых на тяжелых работах, спасатели, работники сферы образования.
Работники угольной, металлургической и электроэнергетической промышленности, а также горняки и шахтеры могут увеличить свой отпуск до 28 календарных дней при определенном стаже (по 2 дня за каждый отработанный год).
Шахтерам и горнякам, которые работают на глубине ниже 150 метров, срок отпуска увеличивается до 28 календарных дней единоразово, после отработки 2 лет.
28 календарных дней отпуска имеют работники лесной сферы, государственных заповедников и национальных парков.
Кроме того военизированному личному составу горноспасательных частей предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, невоенизированным работникам горноспасательных частей — 24 календарных дня с увеличением за каждые два отработанных года на 2 календарных дня, но не больше 28 календарных дней.
Руководящим работникам учебных и образовательных заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью от 28 до 56 календарных дней, в зависимости от должности.
Имеют право на дополнительные дни и лица с инвалидностью I и II групп. Им предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а лицам с инвалидностью III группы — 26 календарных дней.
Также согласно статье 57 Закона Украины "О государственной службе" государственным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, если Законом не предусмотрено более длительного отпуска, с выплатой пособия в размере среднемесячного уровня заработной платы.
Но закон "Об отпусках" имеет еще ряд лазеек, как получить дополнительные дня для оплачиваемого отдыха:
за работу с вредными и тяжелыми условиями труда;
за особый характер труда;
в связи с учебой и тому подобное.
