В скором времени ведение учета трудовой деятельности работников будет осуществляться в электронной форме. Изменения вступают в силу уже через три месяца.
Об этом сообщает "Правительственный портал".
В электронный реестр попадут данные о работе, образовании и прочая информация о сотруднике. Вести ее будет Пенсионный фонд, который с 2000 года отвечает за накопление, хранение и обработку информации о страховом стаже работников. Эта информация будет давать право на пенсию.
Информация о трудовой деятельности за предыдущие годы в электронный реестр сможет вноситься как самостоятельно работником, так и его работодателем в виде сканированных или оцифрованных копий трудовой книжки с обязательным наложением электронной подписи.
Работник может отказаться от электронного реестра и попросить вести данные в бумажной трудовой книжке, но в этом случае она будет храниться у работника.
В следующие пять лет можно будет вносить недостающие данные с бумажных трудовых книжек в электронный реестр. В этот переходный период может применяться и бумажная, и электронная форма учета трудовой деятельности.
Информацию о своей трудовой деятельности и страховом стаже граждане смогут получить в виде электронного документа через вебпортал Пенсионного фонда Украины. Этот документ будет иметь статус официального и сможет предъявляться гражданами в форме выписки по необходимости.
